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Tu instrumento para innovar centrándote en tus clientes

Principales herramientas de aplicación práctica

Descubrir y Empatizar

Descubrir y empatizar

Se trata de observar a los usuarios en su mundo, nos da la oportunidad de empatizar con su experiencia, comprender su contexto, descubrir necesidades ocultas y escuchar sus comentarios honestos y sin restricciones.

Definir e interpretar

Definir e interpretar

Este es un punto crítico del proceso ya que significa crear una declaración del problema viable y significativo. Es cuando aparecen los insights, al procesar y sintetizar la información, enfrentando el problema para hacer conexiones y descubrir patrones racionales.

Idear y Seleccionar

Idear y seleccionar

No se trata de tener la idea correcta, sino de crear la mayor cantidad de ideas posible. Después de divergir para generar ideas, llegará el momento de seleccionar algunas ideas principales (converger).

Prototipar y testear

Prototipar y testear

Es el momento de dar forma concreta a las ideas abstractas. Cuanto antes se hace, más rápido se aprende. A continuación, convoca la curiosidad para probar ideas inexploradas. Ten la audacia de testear tus ideas en el mundo.

Comunicar y compartir

Comunicar y compartir

Hay que compartir el trabajo, compartir la visión. Se trata de idear un plan para ofrecer esa experiencia increíble a tus usuarios.

Contenido del kit

El kit contiene 1 hoja explicativa del contenido de innovation KIT,
80 tarjetas con herramientas para las distintas fases, 28 plantillas descargables con códigos QR y 1 manual para la innovation empresarial con todas las explicaciones.

contenido del kit

Este Kit puede aplicarse en los 'Innovation Workshops de Alto Rendimiento' pero también es de utilidad para dinámicas de coaching de equipos y facilitar todo tipo de reuniones.

Portfolio de Cursos

Con decenas de cursos especializados en la cultura y la práctica de la Innovación y la Creatividad.

Cultura Organizativa

15 cursos

  • La Cultura Organizativa comprende las experiencias, creencias y valores, tanto personales como culturales de una organización en su conjunto.
  • Para fomentar la innovación es imprescindible establecer una cultura organizacional flexible y abierta a propuestas creativas que permita adaptarse y avanzar hacia el futuro.
Habilidades y Competencias

25 cursos

  • Las competencias son las habilidades, conocimientos y aptitudes propias de un individuo que le caracterizan y definen como persona.
  • Con trabajo y esfuerzo se pueden desarrollar consiguiendo así, potenciar y mejorar el rendimiento de la organización en su conjunto, en términos de innovación y creatividad.
Métodos y Herramientas

50 cursos

  • Herramientas reconocidas y concebidas en cualquier rincón del mundo que ayudan a las organizaciones a lograr resultados que requieren de un cambio en el comportamiento humano.
  • Conjunto de métodos y herramientas que facilitan la canalización de todos los esfuerzos empresariales, hacia el camino de la innovación.

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